法律问答

公司自离的，公司发来解除劳动合同通知书。要求我去办理交接手续。如果不去会有什么后果

劳动合同纠纷

2021-04-07 10:58:34

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗

劳动合同纠纷 3970

你好我因个人原因旷工自离，现在收到了公司寄来的解除劳动合同通

1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

不交接就离职的后果

自动离职合同会解除吗

解除劳动合同 1482

自动离职合同会解除吗

离职没有办离职手续公司给我寄出解除劳动合同的东西。要我去公

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

正常离职需要提前几天通知用人单位

01:01

不办离职手续有什么后果

不办离职手续有什么后果

现在他发通知书给我说要我去公司办理相关离职手续，如果逾期不去

1，依法辞职。 2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社

离职没有办离职手续公司给我寄出解除劳动合同的东西。要我去公

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解

达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用

达到法定退休年龄劳动合同终止，一般不需支付补偿。若存在违法终止情况，可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式

在劳动合同达到法定终止期限时，是否需要支付赔偿金

劳动合同到期终止，一般不需支付赔偿金。但如果是单位不续签或降条件续签被拒绝，则需按《劳动合同法》支付

我这去年5月发生工伤,鉴定为十级伤残,人社局工伤待遇科只给赔

可以签字，但需注意以下几点：1. 确认解除合同的条款是否公平，是否保障了你的合法权益；2. 了解并确

你以前和一家公司签过三方。三方写道，你不需要支付违约金。你需

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

员工在劳动合同履行期间能否依法行使辞职权？

可以辞职。员工可提前三十日书面通知用人单位辞职，或遇《劳动合同法》第三十八条情形之一时单方面辞职，也

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阜新律师阜新找律师阜新律师阜新劳动纠纷律师阜新劳动合同纠纷律师

阜新律师阜新县律师彰武县律师阜新海州区律师新邱区律师太平区律师清河门区律师细河区律师

阜新房产纠纷律师阜新公司法律师阜新合同纠纷律师阜新婚姻家庭律师阜新交通事故律师阜新劳动纠纷律师阜新刑事辩护律师阜新债务债权律师