法律问答

没有签定劳动合同，在接近年底员工无故辞职，虽有提前通知用工单位。但用工单位在不可招到替代工人。请问这种情况用工单位该怎么处理?

劳动合同纠纷

2023-04-16 21:12:55

你有证据的话，可以。
有证据，可以。
有证据可以要求新公司赔偿你的损失
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
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