法律问答

我无缘无故被辞职，没有理由，该怎么办？

2021-04-07 17:53:15

1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
可以去申请劳动仲裁
可以到当地劳动局投诉或提起仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无缘无故被辞退怎么办

劳动合同纠纷 9635

我无缘无故被公司降级怎么办？

不服就申请复议或行政诉讼

辞职没有离职证明怎么办

协议解除劳动合同 8977

辞职没有离职证明怎么办

无缘无故被老板解雇了。我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

签了劳动合同没到上班时间被辞退了怎么办

被辞退后，您可以：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁

我无缘无故被拳打脚踢！我该怎么办？

你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，

工作一年被强行辞退怎么办?

遭遇公司解雇后，首先要明确公司解雇是否合法。如合法，应与公司协商补偿和工作交接；如不合法，可要求公司

在试用期内被公司辞退应怎么办?

试用期被公司辞退时，公司需明确告知员工解雇原因是否符合《劳动合同法》的规定。若员工不符合岗位需求或存

职工被辞退了怎么办?

被辞退后应立即行动。首先与公司沟通，明确了解辞退原因及应得的补偿；若协商无果，可依法申请劳动仲裁，要

因为工作岗位被人顶了，强迫调岗，我不同意，被辞退，该怎么办

在遭遇调岗后被辞退的情境中，员工可以根据个人意愿选择拒绝调动或进行协商。若选择拒绝调动，员工应明确表

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

秦皇岛律师秦皇岛找律师秦皇岛合同纠纷律师秦皇岛合同违约纠纷律师秦皇岛合同审查律师秦皇岛借款合同律师秦皇岛买卖合同律师秦皇岛租赁合同律师

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

秦皇岛房产纠纷律师秦皇岛公司法律师秦皇岛合同纠纷律师秦皇岛婚姻家庭律师秦皇岛交通事故律师秦皇岛劳动纠纷律师秦皇岛刑事辩护律师秦皇岛债务债权律师