我2016年3月24号进的公司，公司说试用期三个月，转正后帮交五险一金，可是到了试用期三个月时没给我转正，又拖了三个月，总共六个月了，要帮转正了结果又拖了一个月才帮交五险还没有一金，这样一来我就是七个月才转正，转正后只帮交了三个月的五险，2017年1月4号就把我辞了，就就开拿年终奖和双薪了！没有提前和我说过，给了一个月的工作就让我不要来上班了！（辞退我原因是1月3号上午没来上班我没和领导说休了半天，在那当时领导也和我打过电话问了的，我解释了的）但是第二天还是辞退了我，我想问问律师我能不能申请劳动仲裁？我还如何告？
仲裁
2019-01-01 10:48:28
律师解答共有4条
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《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
