我在现在的公司工作了18年(自由职业者)，没有签订劳动合同，没有交保险，想领最低工资，工资太低退休，公司应该补充所有的养老保险吗？有补偿金吗？我该补多少钱？
劳动合同纠纷
2021-04-08 08:34:57
律师解答共有3条
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社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 -
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资 及十二个月的经济补偿金。
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您好，没有缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。有疑问也可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
