律师，你好，我是公司的员工，公司没有签订劳动合同，也没有交保险，我是正式员工，享受五险一金的待遇，公司现在恶意退休，我怎么提出赔偿，赔偿多少合适？
劳动合同纠纷
2021-04-08 13:34:03
律师解答共有3条
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
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看公司具体的解除理由的，根据解除理由决定公司支付经济补偿金还是违法解除劳动合同的赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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