法律问答

你好在试用期辞职要扣9天工资吗？

2021-04-08 13:50:36

试用期内劳动者和用人单位可以随时解除劳动合同，如超过试用期，被正式录用，想解除劳动合同，无论是劳动者还是用人单位都需要提前三十日以书面形式通知对方
你可申请劳动仲裁
你好，请问您签订了劳动合同吗？合同内的工资构成是如何的
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离职没有提前一个月要扣工资吗

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试用期离职扣七天工资吗

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期辞职会被扣工资吗

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试用期离职扣15天工资，合法吗？

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人

试用期因为有事辞职扣7天工资合法吗？

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单

前两天试用期不算我工资然后辞职未满4个月还要扣5天工资，临时

劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣

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关于未在合同中明确约定事项的处理方式是怎样的

未约定事项可补充协议或依法处理。具体操作：1. 双方协商签订补充协议，明确未约定事项；2. 参照合同

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