法律问答
劳动
合同
到期,公司不续签,协商一致解除。必须提前30日通知劳动者吗
劳动合同纠纷
2021-04-08 15:05:11
律师解答共有3条
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
10575
合同到期,公司提前通知不续签,员工不同意,合同到期是否可以终
我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
4045
房东可以提前解除房屋租赁合同吗
提前解除合同
劳动合同到期,用人单位不打算和劳动者续签的,需要提前三十天通
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司没有提前续签劳动合同,可以3日到期直接走人吗,即可解除劳
新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,用人单位不续签,是否需提前通知劳动者?
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
合同解除法律上流程怎么走
合同解除流程:1.协商解除需双方达成一致;2.法定解除要依法定条件和程序进行;3.约定解除则根据合同
在辞职日期之前,公司要求我早点离开。
只要提前一个月书面通知
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师