您好！我是2010年9月18日到公司上班的，试用期三个月，主要是应付会计，由于公司不正规，所以还做一部分出纳工作，我于10.29日向老板提出离职，我当时跟他说了，我因有急事，11.2日开始就不能来公司上班了。没人跟我交接，但是我会把手上的工作整理好后交给财务经理，请问如果我不要工资，自离的话，需要承担法律后果吗？老板不给我工资，合理吗？
2019-01-01 12:49:16
律师解答共有4条
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
