法律问答

员工因病离职有什么补偿吗？赔偿怎么算？

2021-04-08 18:16:15

劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
可以要求赔偿。在合理的医疗期内，单位辞退员工属于违法，具体金额，要结合具体情况计算。
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