法律问答

上三天班辞职了可以向单位要工资吗

2023-04-16 19:49:44

你好，三天也是有工资可以拿的。
你好，你可以向用人单位主张十天的工资。
您好，这种情况辞职有工资的
法律分析：
有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。
只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三天主动辞职给工资吗

劳动合同纠纷 5640

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

临时工辞职必须结算工资吗

劳动合同纠纷 950

公务员辞职还有工资吗

公务员辞职

公务员辞职还有工资吗

上三天班正常离职有工资吗

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期辞职有工资吗

试用期辞职

试用期辞职有工资吗

上了四天班辞职，老板不给工资

辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

上了八天班，提前三天辞职不给工资

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十

上了一天班然后辞职，试用期的工资要削掉一半吗，那一天正式上了

1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。　　

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1465

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

签订一年合同，住三个月可以退还押金吗？

您好，依据合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 750

应该如何填补有名合同的漏洞

填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致，明确补充内容。若无法协商，则依据合同条款、

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

我今天上午交的9.9元下载的合同，在浏览器打不开

合同打不开，可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件，可要求退款。退款方式需与提供方协商确定，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

合同没有了有什么影响吗

合同无效后应及时处理。具体操作包括：1.协商，双方就争议达成一致；2.诉讼，向法院起诉，由法院裁决；

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 520

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄冈律师红安县律师黄梅县律师罗田县律师麻城市律师团风县律师武穴市律师英山县律师蕲春县律师浠水县律师黄州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权