国企改制待岗后把生活费纳入12个月平均工资吗？
2021-04-08 20:36:39
律师解答共有3条
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1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
2、企业改制后，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。 -
按解除劳动关系前一年的平均工资计算
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你好，是按照你离职前12个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
