你好，如果公司搬离了同一个地方，员工不去，是月收入还是底薪？
2021-04-09 05:55:54
律师解答共有3条
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本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。 -
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询请联系我。
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按照劳动关系解除前十二个月的平均工资计(工资总额）；同时，你可主张未依法续签劳动合同的双倍工资、补缴社保等。协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
