我还在国营企业工作中12月份离职但是1月份才发年终奖金我想问一下我的年终奖金能取得手吗
2021-04-09 06:45:13
律师解答共有3条
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劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
你好！根据单位人事制度确定是否合理
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去年的年终奖，是对在过去的一年中，在该公司从事工作的员工，符合一定条件的，所给予的奖励，如果你符合发放奖金的条件，并不因你今年4月离职而丧失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
