您好，十月份我工作到20号离职的！基本工资是2020，职务津贴是1880，国庆节我234567号都加班了！公司给我的基本工资只有690，职务津贴XXX，绩效奖金有一千的，一分没给！这样算工资合法吗？
劳动合同纠纷
2021-04-09 12:08:06
律师解答共有3条
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
