法律问答

在一家小饭店工作，工作了半个月左右我提出了离职，是和他说的，没有写离职信，因为是小店不正规！也没有签劳动合同！现在已经一个多月老板押着一部分工资不让走。说在干半个月。我应该怎么办

劳动合同纠纷

2021-04-09 14:33:56

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2520

你好，我在一家大型企业工作了一个多月，我不想做，试用期是三个

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动合同纠纷 489

在试用期提出离职需要写辞职信吗

试用期辞职信

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在蛋糕店工作了一个半月，没有签订劳动合同，现在想辞职，对老板

去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期离职需要写辞职信吗

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应该按照工作的时间发你工资。

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期

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不服从公司安排可以裁员么?

不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括：1.协商，了解员工想法，寻求双方都能接受的解决方案；2.调岗

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无合同劳动纠纷，可协商或法律途径解决。协商是首选，若不行可向劳动监察投诉，或申请仲裁，注意一年内提出

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