法律问答

公司拖欠工资，一直在拖，而且答应的好好的，克扣工资

劳动合同纠纷

2021-04-10 06:42:17

你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后公司不给发工资，拖欠工资怎么办

劳动合同纠纷 450

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

老板克扣工资没签合同

劳动合同纠纷 494

只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗

拖欠农民工工资罪

只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗

广东易恒律师事务所

农民工工资拖欠怎办

农民工工资拖欠怎办

01:23

辞职后公司拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资怎么办

一直就是拖欠工资，年底也拖欠不结清工资，中间跟老板要工资一直

以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就

老板拖欠工资，已经一个月，一直在拖

依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有

老板拖欠工资，要了五六次，就是不给，一直拖

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公

工资也一直拖着不发，没有签合同，工资一直拖着，一个月一个月的

1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

我们公司劳动合同写六天八小时行不?

从法律角度看，公司应遵守国家工时制度，若需要加班，应与员工协商并支付加班费。选择处理方式时，应优先考

我辞职的时候，辞职的时候，公司会调查我之前的工作失误，要求罚

法律分析：1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除

病假已经一个月了！我可以在医疗期间向公司申请吗？我可以在医疗

在规定的医疗期限届满后，企业可以辞退员工

我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同，会不会影响我大四应届

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邢台律师邢台找律师邢台劳动纠纷律师邢台劳动合同纠纷律师

柏乡县律师广宗县律师巨鹿县律师临城县律师临西县律师隆尧县律师南宫市律师南和区律师内丘县律师宁晋县律师平乡县律师清河县律师任泽区律师沙河市律师威县律师新河县律师襄都区律师信都区律师

邢台房产纠纷律师邢台公司法律师邢台合同纠纷律师邢台婚姻家庭律师邢台交通事故律师邢台劳动纠纷律师邢台刑事辩护律师邢台债务债权律师