法律问答

你好，我想知道，劳动者因过错被辞退，用人单位不赔偿经济补贴。

2021-04-10 11:37:32

能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
1、本人辞职的，单位可不予补偿。
2、补偿的时间，按照劳动者实际工作年限计算
协商解除劳动关系的话，可主张一年一个月工资标准的经济补偿金；违法辞退的话，可主张一年2个月工资标准的经济赔偿金
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