上司无缘无故工资劳动局管理吗？在美容院，我在广州工作了5个月，没有签约，上个月退休了，昨天发工资扣除了上司15天的工资，不可思议，问他也不做，不能协商，我怎么能拿回这半个月的工资呢？
2021-04-10 13:04:59
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
