法律问答

你好，我想问一下我们厂一个员工，试用期第一天就断了四根手指，留下了大拇指。我们工厂应该怎么赔偿？

2021-04-10 15:07:53

劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。
你好，建议申请工伤认定，申请伤残鉴定，以鉴定结果要求赔偿
申请工伤认定后进行劳动能力鉴定
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广东广信君达律师事务所

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