在公司干了一年八个月，现在要下岗了。应该给多少个月的工资补偿？
2021-04-10 16:41:44
律师解答共有3条
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用人单位口头告知员工被裁员裁掉了属于用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，需要根据具体情况分析
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
