公司必须书面通知员工解除劳动吗？
2021-04-11 00:35:42
律师解答共有3条
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。 -
你好，请问有签订劳动合同吗
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用人单位向员工书面通知解除劳动关系，职工不要求恢复， 在仲裁结果尚未出来之前，员工可以与其他单位建立劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
