法律问答
我今年做到了。8个多月,公司说没效率,停工了。就说公司要赔偿假期。
2021-04-11 08:04:23
律师解答共有3条
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
你好,可以向劳动局投诉
您好,可以申请劳动仲裁
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