法律问答
你好,我今年54岁还需要买五险吗
劳动合同纠纷
2021-04-11 12:16:05
律师解答共有3条
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。
你好,先问一下社保部门,47岁是否还能交保险
你好,可以与商业险比较下,计算下怎么划算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险是哪五险
178884
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
五险包括生育险吗
7035
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险两金是什么
01:26
2345
签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
满了60岁还能买五险吗
45一55岁该买什么保险,有五险 每个人买保险都要根据自己的实际情况,像年龄,工作,收入,家庭成员
人咨询过
继续咨询
49岁还能交多少年五险
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险要交多少钱与当地的
人咨询过
继续咨询
55岁还能买五险一金么
法律分析: 1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止; 2、如果是50岁的
人咨询过
继续咨询
我今年49岁了单位给买五险还有没有用
1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医
人咨询过
继续咨询
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
人咨询过
继续咨询
现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
人咨询过
继续咨询
单位违法解除怎么赔偿?
单位违法解除员工,常见处理方式包括支付双倍经济补偿金和与员工协商解决。选择时需考虑员工工作年限、工资
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好,请问有签订合同吗?合同是怎样约定的呢?一般,试用期是提前3天书面或者口头提出辞职,希望我的回答
我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下,你还可以申请劳动仲裁,要求公司再支付3个月的工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权