法律问答
是这样子的,我签了无固定期限劳动
合同
,然后公司要变更名称以及地址,给的待遇不理想,然后我拒绝了,如果公司解雇我,按新劳动法是怎么赔偿的?
劳动合同纠纷
2021-04-11 12:38:44
律师解答共有3条
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金。《
劳动合同法
》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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