法律问答
公司大面积裁员,试用期有补偿吗?
2021-04-11 14:22:49
律师解答共有3条
可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请
劳动仲裁
。
你好,一般来说,试用期辞退的话,是不需要赔偿的。因为规定是没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。不过《劳动合同法》规定,用人单位在试用期违法解除劳动合同的,是需要进行赔偿的,具体的赔偿一般是按照工资来赔偿
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