我单位年薪7万。第一个月第八天上班，第二个月第二十八天放假，需要11个月零5天。我的工资是多少？
2021-04-11 20:53:13
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
这个要看公司的规章制度了
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按单位的规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
