法律问答
在原公司工作七年,最近想离职,但是公司领导不签辞职报告,所以想旷工离职。想问一下旷工后怎么办?去新公司可以继续交保险吗?
2021-04-11 21:33:05
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第59条规定,
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《
劳务派遣暂行规定
》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
你好 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5219
但公司领导不给在辞职报告上签字,旷工离职后五险一金怎么办?去
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
旷工离职可以申请失业金吗
劳动合同纠纷
580
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
你好,单位打辞职报告不批准,想要离职只能走旷工开除。但我不想
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
旷工离职,公司不给转出社保,怎么办?之前就是因为不给离职所以
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
人咨询过
继续咨询
我是一名实习生,想离职公司不同意,现在想旷工三天,然后再去办
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1100
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
合同倒签要如何举证
合同倒签的举证方式多样,常见包括提交合同文本、沟通记录等。选择具体方式时,需考虑证据的真实性、合法性
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
550
起初,我以自己的名义签了一份合同,租了我的商店。我想以一家公
应当以公司名义签房屋租赁协议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
480
胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
370
公司让p合同这样违法吗,谁来承担责任
由法定代表人或直接责任人承担
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权