法律问答
我在深圳福永镇福海工业区的一家小加工厂上班,上班有一个星期了,没签有劳动
合同
,此厂招聘童工,有毒,加班不按劳动法给工资,现在老板百般刁难我,天天大骂我,又不让我辞工,想我自离不给工资,这是黑厂惯用的手段,现在我不想做了,我能拿到工资吗?在此希望各界人士能帮帮我,也希望社会能引起重视,还劳动工一个说法,谢谢!
劳动合同纠纷
2019-01-02 09:10:34
律师解答共有4条
用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你好,劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况;建议回去交接,办理相关离职手续,如有其它劳动纠纷的,可向单位所在地劳动局
劳动监察
大队投诉或者向劳动局
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的
证据
。即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。
月实际工资=月工资÷
21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)
如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。
一、给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
现在不上班有工资吗
劳动合同纠纷
1061
刘云海律师
广东卓建律师事务所
离婚工资存款归谁?
01:23
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2142
不让上班不解除合同有工资吗
3795
我辞工可以不上班直接走能拿到工资吗?厂里没有签劳动合同,工资
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
辞职不批自离有工资吗?
3530
是不给工资的。就是不给我工资,试用期辞职有工资吗?还有办离职
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳
人咨询过
继续咨询
我累积三天不上班.厂里按我自动离职,不给工资,请问我能拿回上
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解
人咨询过
继续咨询
拖欠工资多久算违法可以索赔多少,有没有法律规定
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿,
人咨询过
继续咨询
你好请问,没签合同短信辞职可以吗
一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38
人咨询过
继续咨询
学校通知我只放一天假。这个违法吗?
您好,您可以向教育局反映
请问一下,解除劳动合同书面通知怎么书写?
解除劳动合同的通知要写明下列内容:接受该通知的对象的基本信息;发出该通知的当事人的基本信息;解除劳动
法定节假日实习生还需要上班吗?而且没有补假(我们实习也没有工
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权