法律问答
我是10月11日辞职了,公司给交保险了,应该从10月工资里扣吗?感觉不对
2021-04-12 10:26:17
律师解答共有3条
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后社保可以自己交吗?
劳动合同纠纷
2701
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
不发工资交社保违法吗?
刑事辩护
655
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
您好,请问2月7号离职,公司应该给交保险吗
辞职后,社保怎么续交: 1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
试用期辞职要交违约金吗
试用期资讯
我11月1号提出辞职,还是当月我离开,11月10号的社保就不
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事
人咨询过
继续咨询
3月4日辞职,公司给交了本月的保险,可要在上月的工资里扣这个
公司社保分为个人部分(就是自己要出钱的部分)和公司部分(公司应该为你出钱的部分)共同组成缴纳社保的钱
人咨询过
继续咨询
6月公司帮我交了7月的工资,我是7月23号辞职的,但6月的保
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1570
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
订单是否可以被视为合同?
订单可视为合同。具体操作:1. 确保订单双方具备民事行为能力;2. 订单内容必须真实反映双方意愿;3
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
KTV服务员让我做营销,签服务员合同
建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
565
我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
零食培训学校签了合同,可以退钱吗?
依据合同约定主张权利
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权