去企业签署培训协议还签署了学习培训分期付款合同 可是没签署劳动用工合同 当日毁约未开展学习培训 用付款合同违约金吗
劳动合同纠纷
2021-04-12 15:19:12
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《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据,因此购房者不能不慎重看待,在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题:
(1)在合同中,应注明与开发商谈定的付款方式
(2)明确注明房屋面积
(3)对交楼日期要有严谨、具体的规定
(4)明确煤气通气的准确时间
(5)明确产权证发放到购房者手中的准确时间
(6)认真查核合同附件,注意房屋平面图与所购房屋是否一致
(7)约定设计变更时如何承担责任
(8)仔细研读补充条款的内容
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不签劳动合同是违法的,培训合同不能代替劳动合同,2008年以后,不签劳动合同,每月支付两倍工资。
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培训合同是有效的。如果离职应当按照你未工作满的年限交违约金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。