单位安排哺乳期妇女加班是不是违法
妇幼权益
2021-04-12 15:29:29
律师解答共有3条
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不可以安排哺乳期女职工加班。《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工，在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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不可以安排哺乳期女职工加班。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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可以。当某种情况的出现使得原劳动合同的继续履行存在困难或者成为不可能时，双方当事人可以根据有关法律、法规的规定，经协商一致，对原劳动合同的部分内容进行调整。即在员工哺乳期内，员工和单位可以经协商一致，进行调岗。
但不得降低女职工工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
