早产，产假休完想请哺乳期，公司不同意，要求我自动递交离职，否则按旷工处理，或者被辞退，请问我可以要求赔偿吗？
妇幼权益
2021-04-12 17:32:59
律师解答共有3条
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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自动离职如果单位不存在过错，员工很难获得补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
