本人是本地应聘招聘业务员做销售，协助经销商完成年度任务，连续几个月未能完成销售。公司希望我自动离职。我现在的基本工资比新员工低，工资也比新员工低。我想问问公司这是违法的，我应该这么做。我现在已经工作13年了，每年我们都签劳动合同。这样违法吗？我们是一家上市才2年的公司。
劳动合同纠纷
2021-04-12 20:42:56
律师解答共有3条
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。 -
可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿
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你好，具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
