你好，我想问一下，我的店因为有员工口头说生病了，走了，走了，没写辞职报告就走了，怎么办，因为我是店长，不想对她的工资有什么影响，所以写了辞职报告。一周后，她向公司要求赔偿，并申请劳动仲裁。
仲裁
2021-04-13 07:39:40
律师解答共有3条
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离职申请经济补偿金，要看你写的辞职报告中离职的理由是什么，如果是以公司没有为自己交社保，需要有书面的证据，证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请，否则，即使以此为理由被迫解除与公司的劳动关系，要求公司支付经济补偿金，法院或者仲裁庭也不会支持的。所以，最好不要主动辞职。
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首先你如果辞职，需要提前一个月提交书面辞职报告，否则由于你离职给对方带来经济损失的，对方有权在损失范围内要求你赔偿。
未签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿。你需要提供的证据是可以证明你在该单位工作的证据，以及证明你工作起止日期的证据 -
你好，建议到劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
