进公司一年半了，还没有签订劳动合同，现在公司破产了，公司给了签订合同的员工经济补偿，我们没有签订合同有，想商量，没有签约一定没有补偿，现在我们应该用什么方法赢得我们的补偿呢？
劳动合同纠纷
2021-04-13 09:58:45
律师解答共有3条
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合同法规定，物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的，以前的物业服务合同继续有效，业主需要支付物业费给物业公司，业委会与物业公司签订了合同，以前的物业服务合同失效。
物业管理条例规定，业委会已经通知物业公司终止合同另行选聘物业公司或进行自治管理，物业公司不走继续进行物业服务的，业主可以不缴纳物业费。
物业公司的去留应当由业主大会决定，要由小区过半的业主且专用部分业主过半同意才能决定，业委会只是执行机构，没有决定权。 -
公司倒闭可以要求获得经济补偿金，如果没有给可以申请劳动仲裁。
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公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
