刚开始工作一个月，公司通过裁员的方式把我们裁掉了，但是没有签合同。我们上个月9月1号辞职，答应15号发工资。这种情况我们该怎么办？
2021-04-13 17:04:20
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可投诉或仲裁维权
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你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
