法律问答

6月初签了试用期劳动合同2个月，8月份订订上提交转正申请通过了但是没有签转正合同可以直接离职的吗

劳动合同纠纷

2021-04-14 08:06:36

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动合同是试用期还是转正后签

劳动合同纠纷 1629

试用期两个月，我是11月1日入职，现在没有签正式转正合同合法

　没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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劳动合同是在试用期还是转正后签

劳动合同纠纷 1090

签了试用期合同可以随便离职吗

试用期合同 6194

签了试用期合同可以随便离职吗

签了两个月试用期合同，第三个月转正没有签订劳动合同，到第三个

1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

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签订劳动合同试用期可以辞职吗

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