法律问答
工厂擅自缺勤员工,该怎么办?
2021-04-14 10:08:07
律师解答共有3条
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
您好,如果变更内容不合理,可以起诉维权的。
你好!根据《
劳动合同法
》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。”
名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。
因此,劳动
合同
封皮的名称与变更后企业的名称(公章名称)虽然不一致,但是主体是一致的,权利义务由变更后的企业来承担。
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