法律问答

拖欠工资，问了，对方一直说等着，有了就发

劳动合同纠纷

2021-04-14 14:04:42

你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资条该由哪个部门发，不发违法吗？

劳动合同纠纷 955

你还有我，问老板一直拖欠工资，在那投诉

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动

职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？

劳动合同的订立 31717

职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？

职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？

劳动合同的订立 37131

职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？

你好，我想咨询下，工资一直不发，拖欠着，该怎么办，有两年了

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300

我和我老公，辞工后一直拖欠工资不发，本身是每月20发，问也是

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，

你好，我想咨询下老板拖欠工资不发，还有一个月的少发，还一直再

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：

员工离职经济补偿金应否纳入工资总额范畴？

经济补偿金是工资总额中的一项，通常在劳动关系终止时支付。其支付方式可以是一次性支付或分期支付，具体取

我20号离职，公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中

可以向人社局申诉

然后公司呢要求解除劳动合同但是他们没有正式的书面通知只是公司

如果在孕期遭遇解雇，你有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下：首先与公司沟通协商，争取继续履行合同；如

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

事业单位员工辞职的批准

可以提前一个月书面提出离职申请，到期可以直接走人

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

德州律师德州找律师德州劳动纠纷律师德州劳动合同纠纷律师

乐陵市律师临邑县律师陵城区律师宁津县律师平原县律师齐河县律师庆云县律师武城县律师夏津县律师禹城市律师德城区律师

德州房产纠纷律师德州公司法律师德州合同纠纷律师德州婚姻家庭律师德州交通事故律师德州劳动纠纷律师德州刑事辩护律师德州债务债权律师