你好，我们公司是私营企业。我工作了8年，到现在还没有签订劳动合同。现在公司要退休了。我能得到多少赔偿金？
劳动合同纠纷
2021-04-14 14:22:20
律师解答共有3条
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。 -
你好，据你叙述的情况来看，如果单位是在没有违法行为的情形下解除合同的，应当支付你经济补偿金，工作一年计算一个月，最多不超过12个月，当然，如果单位是违法解除合同的，应按经济补偿金标准的2倍支付赔偿金，如需更详尽回答或者需要帮助的，欢迎来电咨询
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可以要求公司出具书面的解雇通知 收集被解雇的证据 可以申请仲裁要求公司支付违法解除的双倍赔偿金。五年未签订合同要求双倍工资已经过了仲裁时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
