老板按工人一个月工资，下个月才发第一个月工资，合理吗？
2021-04-14 14:25:25
律师解答共有3条
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
-
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
-
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
