工作一年多没有签订劳动合同，提交退休，退休期间违反公司制度，公司拒绝支付工资，能否进行劳动仲裁。
仲裁
2021-04-14 16:15:51
律师解答共有3条
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根据我国劳动合同法，对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下： 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
可以申请劳动仲裁，公司没签劳动合同，应支付双倍工资差额赔偿金。
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可以去劳动监察大队举报或者劳动仲裁。未签订合同，可以索要双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
