在工厂上班按照劳动合同提前一个月辞职不让辞怎么办
劳动合同纠纷
2021-04-14 17:23:37
律师解答共有3条
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提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的
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可以去劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，依法维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
