你好，我想问一下，我们是司，有4天的试用期。如果员工没有被录用，工资应该如何计算？
2021-04-14 18:23:28
律师解答共有3条
-
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%） -
按照试用期日均工资计算
-
试用期辞职的，要按照实际工作天数结算工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
