法律问答
您好,公司未与我签订劳动合同,只是签了劳动协议。这样情况,公司违法么
劳动合同纠纷
2021-04-14 18:59:59
律师解答共有2条
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位没签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
1545
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同怎么证明劳动关系
01:26
2345
工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
915
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
公司没有签订劳动合同,而是签订了合同。 大体上是这样的内容,
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同,公司的这个行为合法吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
企业和我们签订了三方协议,却让我们和其他的劳动公司签订劳动合
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业
人咨询过
继续咨询
与公司签订了劳动合同,但公司没给合同,劳动合同签订中,以及劳
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定
人咨询过
继续咨询
提出离职,这合理吗?
可以投诉于劳动监察
人咨询过
继续咨询
劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时,应确保合法合规。首先,明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求
人咨询过
继续咨询
公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
武威律师
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权