法律问答
基本工资,当月工时不够,公司变更为时薪,合法吗?
2021-04-14 19:52:51
律师解答共有3条
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
可以向劳动局投诉处理的
建议申请劳动仲裁
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