6.8日签合同，6个月的试用期，12.8日转正，15号之前签合同发全月工资，15号之后签合同发半个月工资，12月份是不是就应该发我正式工资而不是试用期工资
2021-04-14 21:15:27
律师解答共有3条
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
