法律问答

您好我自己交了14年保险，现在在单位工作一年，年假是按14年算还是按一年算

劳动合同纠纷

2023-04-16 14:53:42

这个用数学方法计算，，满意按采纳
详情你可以来和我面谈或电话联系
应该及时签订劳动合同和购买保险。
法律分析：员工年假规定是从入职日期算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15106

自己上下班18年之中有断过3年个人社保，我想问一下工作年限是

工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

买了一年的保险可以退吗

买了一年的保险可以退吗

01:49

社保交28年和30年区别

社会保障 2265

2022年新员工社保基数怎么算

社保基数计算

2022年新员工社保基数怎么算

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

监外执行一年算刑期吗

监外执行一年算刑期吗

01:17

养老保险一年交多少钱

养老保险多少钱

养老保险一年交多少钱

我15年九月入职的到16年可以算一年工龄吗？人事的说要17年

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：　　 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，

当时属于社会第二批合同工，我自己算是33年1个月工龄，社保算

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险

进入现单位之前自己交了两年的养老保险，请问我的年假怎么计算，

(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐

公司员工在工作期间欺诈公司客户，是否应承担责任

犯病原因呢？与工作是否有关？一般情况下公司不负责任

用人单位要求转入第三方公司，如何补偿？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

签订培训协议后，未完成一年的离职需要赔偿公司5000元的培训

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司强迫员工通过调动岗位或增加不称职的工作离职

你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁

父母开水果店，工作单位怎么填？

行政手续问题，以当地社区街道答复为准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白城律师白城找律师白城律师白城劳动纠纷律师白城劳动合同纠纷律师

白城律师大安市律师通榆县律师镇赉县律师洮南市律师洮北区律师

白城房产纠纷律师白城公司法律师白城合同纠纷律师白城婚姻家庭律师白城交通事故律师白城劳动纠纷律师白城刑事辩护律师白城债务债权律师