法律问答

你好没有签劳动合同拖欠工资可以应该如何处理

劳动合同纠纷

2021-04-15 06:37:23

你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同拖欠工资怎么处理

劳动合同纠纷 300

未签劳动合同的拖欠工资如何处理？

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

员工入职不签劳动合同如何处理

劳动合同纠纷 205

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

不签劳动合同如何取证

不签劳动合同如何取证

01:30

未签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

未签订劳动合同如何赔偿

你好我想咨询没有签劳动合同拖欠工资应该怎么处理呢

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个

没有签劳动合同，拖欠工资该怎么解决

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单

想请问下没有签署劳动合同的公司老板拖欠工资该如何处理

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好

工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

暑假工资压一个月合法吗？

你好，按照合同处理

假如安排员工休年假，他不休怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

试用期不签订劳动合同是否违法

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致

可以和单位协商变更

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邵阳律师邵阳找律师邵阳劳动纠纷律师邵阳劳动合同纠纷律师

城步县律师洞口县律师隆回县律师邵东市律师邵阳县律师绥宁县律师武冈市律师新宁县律师新邵县律师双清区律师大祥区律师北塔区律师

邵阳房产纠纷律师邵阳公司法律师邵阳合同纠纷律师邵阳婚姻家庭律师邵阳交通事故律师邵阳劳动纠纷律师邵阳刑事辩护律师邵阳债务债权律师